Одна из основных задач центра – создание цифрового банка вакансий
Разместить резюме или подобрать персонал можно будет на специальной цифровой платформе (https://ckc.roskapstroy.ru). Сейчас она находится в стадии наполнения. Кроме электронной «биржи труда», здесь будут и образовательные модули, которые позволят соискателю пройти обучение в целях последующего трудоустройства.
Кадровым центром также будет формироваться регулярный прогноз потребности строительной отрасли в трудовых ресурсах.
Отметим, для достижения национальных целей по строительству в России потребуется привлечь в отрасль дополнительно до 1,5 млн работников до 2030 года.
На текущий момент более 300 организаций подали заявки на размещение вакансий на цифровой платформе Кадрового центра.
Инструкция по работе с личным кабинетом для работодателей
Источник: Минстрой России
Источник информации: belregion.ru